忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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像我這次住的飯店是京都布來頓飯店 - 京都
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商品訊息描述:
主要設施
- 182 間客房
- 4 間餐廳
- 供應早餐
- 會議中心
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 美髮沙龍
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 京都御所 (0.7 公里)
- 二條城 (1.7 公里)
- 大德寺 (2.8 公里)
- 平安神宮 (3.3 公里)
- 東本願寺 (4 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
巴西前第一夫人、巴西前總統魯拉(Luiz Inacio Lula da Silva)的妻子瑪麗莎(Marisa LeticiaLula da Silva)，3日辭世，享壽66歲。
瑪麗莎自上個月24日就因中風一直住院。院方發度假聖地旅館表聲明說，她是在當地時間晚上6點57分死亡，就在魯拉和醫生說她已經腦死之後不久。
魯拉在臉書上證實妻子去世，稱她為「巴西永遠的第一夫人」，並且附上多張倆人在巴西和國外旅遊的照片。
魯拉表示，4日將在聖保羅工業區聖貝爾納多-杜坎普(Sao Bernardo do Campo)的金屬工人工會(Metalworkers' Union)、倆人初識之地，為妻子舉行守靈。
中國時報【邱琮皓╱特稿】
一例一休原是立意良善、保障勞工的法律，勞動部頂著各企業罵聲強力推動，值得鼓勵；但新法倉促上路，不僅勞檢員不足，各地方主管機關對行政裁量的認知落差更是大問題，勞動部官員昨日與21縣市勞工主管人員宣示的合影只留下諷刺，「提升勞動條件、保障勞工權益」最終淪為口號，只換來失望。
「不要預先設定雇主會違法！」勞動部長郭芳煜面對媒體提問該如何防堵雇主惡招時，認為新制才剛施行就認定雇主會違法，實在言之過早。這一句天真的發言，敲響勞工警鐘！法律本來就是預設受規範者會違法，《勞動基準法》是管理態樣最複雜、攸關大眾生計的法律，勞動部長的態度，讓外界對一例一休能否完全落實打上知名訂房網了問號。
再者，一例一休未給企業充足的暖身期，就匆忙的在去年12月下旬上路，而特休假新法通過後，勞動部也沒盤整、廢除不適用舊規定，就直接在元旦施行，勞動部陪著企業主一起「且戰且走」、「見招拆招」，簡直是上演一場荒誕劇，有失最高勞動指導單位的格調。
勞動部雖然再三強調會透過勞動檢查來落實新制，讓勞工可以獲得應有的休息、加班費跟特休假，但翻開數據來看，違反《勞基法》的企業家數，在去年達到近5年的高峰，總計有8546家、1萬5187項次，而其中40％是未給加班費跟超時加班，在原本全台千名勞檢員不足的前提下，勞動部只是利用法規來防守，全台勞工只能夾在勞動法規跟部分雇主歪招中間受難。
不只是勞檢員人數不足，各地方主管機關對於行政裁量的認知也有落差，勞檢可以落實到什麼程度？更是一大疑慮。如果勞動部不能預先沙盤推演各種怪招，提供勞檢員強而有力後盾，一例一休的路，未來勢必崎嶇難行。
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